Самой конкурентной областью в первом квартале 2017 года осталась сфера «Начало карьеры, студенты», где на одно предложение претендуют 18 соискателей. Такие исследования сделал сайт по поиску работы и персонала HeadHunter. В среднем же на одну вакансию в Красноярске приходится 6,7 резюме.
По мнению аналитиков, компании сегодня критично смотрят на соискателей, хотя ещё три года назад, кандидату, слегка не дотягивающему до нужного уровня, могли предложить обучение за корпоративный счет. Сегодня такая история - исключение из правил.
«По сравнению с докризисным периодом сегодня тщательнее отбирают людей на вакантное место, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы компании по Сибири. - Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием: предлагают профессиональные тесты, проводят оценку. Делают все, чтобы уменьшить ошибки при подборе и найти специалиста. Еще год назад работодатели часто искали одного специалиста, который может совместить сразу несколько функций в компании. Сейчас это встречается реже».
В 2014 году на поиск работы специалисты тратили 1-2 месяца, сейчас это время увеличилось вдвое. Но тут многое зависит от возраста, специализации, позиции, требований соискателя. Чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем больше времени занимает поиск. Например, для топ-менеджера нормально искать новую работу до года.
Когда работодатель должен повышать зарплату? 
Красноярцы, чтобы взбодриться на работе пьют кофе или едят 
Для сельчан Красноярского края предлагают 5 тысяч вакансий 
Более 10 тысяч жителей Красноярского края с начала года нашли работу