Примерное время чтения: 1 минута
185

На КЭФ-2023 предложили прохождение практики в вузе включить в трудовой стаж

Сюжет Красноярский экономический форум - 2023
«Способность переучиваться - это базовое качество работника», - уверена Елена Безденежных.
«Способность переучиваться - это базовое качество работника», - уверена Елена Безденежных. АО «РУСАЛ Красноярск»
Красноярск, 2 марта - АиФ-Красноярск.

Накануне на Молодёжной площадке «Профессионалы будущего: образование и карьера 2035» Красноярского экономического форума эксперты назвали создание условий для будущих специалистов приоритетной задачей для достижения «Стратегии развития Сибири до 2035 года».

«Не секрет, что, окончив хорошие вузы в Сибири, молодые специалисты уезжают в Москву и Петербург, прежде всего из-за инфраструктуры. В последнее время наша компания вкладывается не только в переобучение сотрудников, но в качественную комфортную среду, для того чтобы эти работники у нас задержались. Мы должны производить продукт, который будет востребованным внутри России и за ее пределами. И нам нужны те, кто хочет и может учиться постоянно. Сегодня способность переучиваться - это базовое качество работника, который к нам приходит», - отметила вице-президент компании РУСАЛ Елена Безденежных.

Вице-президент обратилась к представителям Министерства образования Красноярского края с инициативой закрепления производственной практики в трудовой стаж на законодательном уровне, чтобы молодой специалист мог указывать в резюме ценный опыт работы на том или ином предприятии.

«Молодые люди, сегодня сидящие в этом зале, находятся не только в начале пути собственной карьеры, у них есть уникальный шанс встать в начале становления новой экономической системы», - уверена Елена Безденежных

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ читаемых

Самое интересное в регионах