Примерное время чтения: 1 минута
80

Полагается ли доплата за дополнительную нагрузку?

«АиФ на Енисее» №28 (1861) 13/07/2016
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: «АиФ на Енисее» №28 (1861) 13/07/2016

Начальник обязывает приступить к выполнению дополнительных обязанностей, не предусмотренных в должностной инструкции. А вот зарплату надбавить отказался. Разве законно?

Н. Аргунова, Балахта

Ответ редакции

«Работодатель не вправе требовать делать то, что не предусмотрено в трудовом договоре. Однако, с письменного согласия подчинённого, ему можно поручить работу по другой или такой же профессии, для выполнения в рабочее время за дополнительную плату,– ответила Оксана ДОРОШЕНКО, врио заместителя Главного государственного инспектора труда в Красноярском крае. - В дополнительном соглашении, регулирующем сверхнагрузку, должно быть указано, как долго сотрудник будет её нести, а также каковы её содержание и объём».

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ читаемых

Самое интересное в регионах