«Низкий» и «очень низкий» - так оценивают уровень подготовки красноярских выпускников 70% работодателей, по данным службы исследований HeadHunter. Сколько ежегодно выпускается специалистов в Красноярском крае? За что будут платить 100 тысяч? На эти вопросы искали ответы корреспонденты «АиФ на Енисее».
Безопытный полёт
Красноярская служба исследований привела печальную статистику опроса работодателей региона. Оказывается, практически половина представителей компаний считают, что уровень профессиональной подготовки вчерашних студентов «скорее низкий», а «очень низким» назвал его21% опрошенных.
Однако сами выпускники вузов о себе иного мнения. 52% опрошенных оценили свой уровень как высокий. Они назвали своими главными положительными качествами ответственность, умение работать самостоятельно и наличие практических навыков. Только вот работодатели с этим не согласны.
Все ищут и находят
По данным ведущих вузов Красноярского края, практически все выпускники находят работу. Однако другой вопрос, где и кем работают они? По данным Сибирского федерального университета, устраиваются по специальности 73% выпускников. В частности, остаются верны профессии 93% свежеиспечённых юристов, 92% строителей, 70% программистов и математиков, 70% инженеров, 64% экономистов, 62% горняков и металлургов и 59% гуманитариев СФУ.
«Из 1200 выпускников прошлого года в поиске работы были 4-6 человек на конец 2013 года, - отметил Александр ПУГАЧ, директор Центра трудоустройства студентов и выпускников СибГАУ. - Около 60% студентов последних курсов уже имеют постоянное место работы на подходе к диплому и финальным экзаменам. Остальные, как правило, находят её в течение 2-3 месяцев, максимум полугода». По своей специальности трудятся около 70% выпускников аэрокосмического университета. А вот среди окончивших педагогический вуз эта цифра намного ниже. «По итогам прошлогоднего трудоустройства, 52% наших выпускников пришли работать в школы, - отмечает Александр МЕРКУЛОВ, директор Центра трудоустройства и сопровождения карьеры студентов и выпускников КГПУ им. В. П. Астафьева. - В принципе нашли работу все, только один на этапе мониторинга первого декабря стоял на бирже труда. Хочу отметить, что тенденция сейчас идёт всё-таки к тому, что молодые учителя идут в профессию. Средняя зарплата преподавателя в городской школе - 25-30 тыс. рублей».
Неопытных не заказывают
С начала 2014 года в центры занятости населения Красноярского края обратились 1 437 выпускников. Нашли из них работу только 640 человек. Как отмечают эксперты, спрос сейчас в основном на квалифицированную рабочую силу и специалистов среднего звена.
«Среди тех, кто готов брать на работу молодёжь, - предприятия лесного и сельского хозяйства, промышленности, жилищно-коммунальной сферы, здравоохранения, образования и др., - отмечает Ирина ЧЕРНЯВСКАЯ, начальник информационно-издательского отдела Агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Примечательно, что множество красноярских кадровых агентств с выпускниками не работает вообще. «Наши услуги оплачивает непосредственно работодатель, который естественно, ищет грамотного и опытного специалиста, - пояснили в одном из кадровых агентств города. - Заказов на специалистов без опыта крайне мало, думаю, что таковые сами обращаются на предприятия, нет смысла их специально разыскивать». В другом агентстве пояснили, что спрос на молодёжь есть, но главное условие, чтобы выпускник был активным в течение своего обучения, подрабатывал хотя бы в период летних каникул. «Я бы порекомендовала вчерашним студентам активнее искать работу и определяться, в какой сфере они хотят трудиться, - говорит Елена ПРОХОРЕНКО, директор рекрутингового агентства. - Даже если в вакансии указано, что ищут опытного специалиста, не бойтесь отправить своё резюме и указать, почему вы хотите работать именно в этой компании и почему должны остановиться именно на вашей кандидатуре. Укажите свои заслуги (участие в конференциях, мероприятиях, награды, благодарности и т. д.) Как правило, без профильного опыта набирают те фирмы, которые имеют свою мощную систему обучения».
Недоученные специалисты. Почему выпускники вузов не могут найти работу? 
Почему выпускникам сложно найти работу? 
Зачем в Красноярский край приглашают специалистов из других регионов? 
«Мертвые души» в больницах